Contact Us
Give us a call or drop by anytime, we endeavor to answer all inquiries within 24 hours.
Find us
PO Box 16122 Collins Street West Victoria, Australia
Email us
info@domain.com / example@domain.com
Phone support
Phone: + (066) 0760 0260 / + (057) 0760 0560
Audit: Adevărul dur despre departamentul tău HR
- Când ultima dată ai verificat partea legală a angajărilor făcute?
- Cât de motivați sunt angajații tăi? Pot pleca peste noapte?
- Salariile pe care le plătești sunt decente?
- Care este rata fluctuației personalului din compania ta?
Dacă cel puțin una dintre întrebările de mai sus ți-a creat disconfort, trebuie să discutăm↓
Știi la 100% cum funcționează departamentul tău HR?
NU?! Păcat, deoarece studiile spun că...
71
%candidați apreciază compania în funcție de experiența cu HR-ul acesteia
30
%profesioniști au părăsit un job în primele 90 de zile, arătând nevoia unui proces eficient de onboarding
76
%candidați au acceptat o ofertă de muncă în urma unui proces de recrutare eficient
46
%profesioniști spun că o cultură organizațională puternică este esențială atunci când aplică la un job
Ce aspecte studiem în cadrul unui Audit?
Auditul Eficienței
Auditul Eficienței
Identificăm și eliminăm procesele ineficiente, economisind timp și resursele tale valoroase.
Conformitate legală
Conformitate legală
Ne asigurăm că toate practicile tale sunt aliniate cu reglementările legale, evitând riscuri și penalități.
Motivația angajaților
Motivația angajaților
Îmbunătățim gestionarea talentelor și dezvoltarea profesională, crescând satisfacția și retenția angajaților.
Cultură și valori
Cultură și valori
Explorăm valorile și colaborarea în cadrul echipei tale pentru a fortifica o cultură de succes.
Auditul HR nu este obligatoriu, dar...
…întotdeauna există cel puțin un risc…
- Potențiale probleme de conformitate legală în cadrul unui control
- Scăderea angajamentului și satisfacției angajaților
- Dificultăți în recrutarea de angajați noi în companie
- Fluctuație a personalului
- Costuri sporite de recrutare și impact financiar pe termen lung
- Lipsa unei alinieri strategice între angajați și obiectivele organizaționale
Cum descurge un Audit HR cu noi?
De la evaluarea nevoilor la implementare, ghidăm clienții noștri să obțină rezultate măsurabile în fiecare etapă a colaborării noastre.
Consultanță inițială și identificarea nevoilor
Începem cu o consultanță atentă și identificăm nevoile afacerii tale în gestionarea resurselor umane.
Colectarea și analiza datelor
Colectăm date relevante și le analizăm minuțios pentru a obține o înțelegere profundă a situației actuale a resurselor umane.
Crearea planului de acțiune și implementarea acestuia
Elaborăm un plan de acțiune și te ajutăm să implementezi soluțiile optime pentru îmbunătățirea eficienței departamentului de resurse umane.
Evaluarea progresului post audit
Monitorizăm constant progresul chiar și după audit pentru a ne asigura că planul de acțiuni propus este atins în mod eficient.
De ce clienții ne încredințiază Auditul?
Oferim soluții eficiente, rapide și personalizate afacerii tale.
-
În 5-7 zile efectuăm Auditul HR și propunem planul de acțiuni
-
Corectăm toate erorile depistate din documentația HR în termen de 14 zile
-
Oferim consultanță gratuită timp de 30 zile post audit
-
Oferim abordare personalizată și strategică țintite nevoilor afacerii tale
