Contact Us
Give us a call or drop by anytime, we endeavor to answer all inquiries within 24 hours.
Find us
PO Box 16122 Collins Street West Victoria, Australia
Email us
info@domain.com / example@domain.com
Phone support
Phone: + (066) 0760 0260 / + (057) 0760 0560
Суровая правда о вашем Отделе Кадров:
- Когда вы в последний раз проверяли юридическую сторону процесса найма?
- Насколько мотивированы ваши сотрудники?
- Зарплаты, которые вы платите, являются конкурентоспособными?
- Каков уровень текучести кадров в вашей компаний?
Если хотя бы один из вышеперечисленных вопросов вызвал у вас чувство неловкости, нам нужно обсудить↓
Вы хорошо осведомлены о работе вашего отдела кадров?
НЕТ?! Жаль, так как, согласно исследованиям...
71
%кандидатов оценивают компанию исходя из опыта работы с её HR-отделом
30
%профессионалов покинули работу в течение первых 90 дней, указывая на необходимость эффективного процесса онбординга.
76
%кандидатов приняли предложение о работе после эффективного процесса найма.
46
%профессионалов утверждают, что сильная организационная культура важна при приеме на работу
Какие аспекты мы изучаем в рамках аудита?
Аудит эффективности
Аудит эффективности
Мы идентифицируем и устраняем неэффективные процессы, экономя ваше драгоценное время и ресурсы.
Соответствие законодательству
Соответствие законодательству
Мы гарантируем соответствие всех ваших практик законодательным нормам, избегая риски и штрафы.
Мотивация сотрудников
Мотивация сотрудников
Мы улучшаем управление талантами и профессиональное развитие, повышая удовлетворенность и удержание сотрудников.
Культура и ценности
Культура и ценности
Мы изучаем ценности и корпорат-культуру вашей компаний.
Аудит HR не является обязательным, но...
... всегда существует как минимум один риск...
- Потенциальные проблемы с юридическим соответствием в рамках проверки
- Снижение лояльности и удовлетворённости сотрудников
- Трудности в найме новых сотрудников в компании
- Текучесть кадров
- Повышенные расходы на рекрутинг
- Отсутствие стратегической согласованности между целями организации и целями сотрудников
Как проходит HR-аудит с нами?
От оценки потребностей до внедрения: мы сопровождаем наших клиентов на пути к достижению измеримых результатов на каждом этапе сотрудничества.
Предварительная консультация и оценка потребностей
Начинаем с тщательной консультации и выявления потребностей вашего бизнеса в области управления персоналом.
Сбор и анализ данных являются важнейшими компонентами любого HR-аудита
Сбор и тщательный анализ данных для глубокого понимания текущей ситуации в области управления персоналом.
Создание и внедрение плана действий
Составляем план действий и помогаем вам реализовать оптимальные решения для повышения эффективности работы кадровой службы.
Оценка прогресса после аудита
Регулярно отслеживаем ход выполнения плана действий, даже после аудита, чтобы гарантируя таким образом его успешное завершение.
Почему клиенты доверяют нам проведение HR аудита?
Предлагаем эффективные, быстрые и индивидуальные решения для вашего бизнеса.
-
Проводим HR-аудит за 5-7 дней и предлагаем план действий
-
Исправляем все выявленные ошибки в HR-документации в течение 14 дней
-
Предлагаем бесплатную консультацию в течение 30 дней после аудита
-
Предлагаем персонализированный и стратегический подход, ориентированный на потребности вашего бизнеса.
